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新会区劳务派遣许可证的办理及相关信息如下：

一、什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证是人力资源服务机构依法开展劳务派遣业务的行政许可。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务的企业必须取得劳务派遣许可证。

二、申请条件
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请劳务派遣许可证的企业应当具备以下条件：
1、注册资本：不低于人民币200万元。
2、固定经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、法定代表人：法定代表人应当具有相应的资质，且无不良信用记录。
5、其他要求：符合法律法规规定的其他条件。

三、申请材料
申请劳务派遣许可证时，企业需要提交以下材料：
1、劳务派遣经营许可申请书。
2、营业执照副本复印件（已设立公司）或《企业名称预先核准通知书》（未设立公司）。
3、公司章程。
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
5、经营场所的使用证明（如房产证、租赁合同等）。
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
7、法定代表人的身份证明。
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等内容。
9、法律法规规定的其他材料。

四、办理流程
1、提交申请：申请人向新会区人力资源和社会保障局提交申请材料。
2、材料审核：人社部门对申请材料进行审查，必要时进行现场核查。
3、受理决定：符合条件的，人社部门出具《受理通知书》；不符合条件的，出具《不予受理通知书》并说明理由。
4、审批决定：人社部门在规定时间内作出是否准予行政许可的决定。准予许可的，颁发《劳务派遣经营许可证》；不予许可的，书面通知申请人并说明理由。
5、领取证书：申请人凭《受理通知书》到人社部门领取《劳务派遣经营许可证》。

五、办理时限
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，人社部门应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。特殊情况可以延长10个工作日。

六、许可证的有效期
劳务派遣许可证的有效期为3年。企业应在有效期届满前60日向原发证机关提出延续申请。

七、法律责任
未依法取得劳务派遣许可证而擅自经营劳务派遣业务的企业，将依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

八、咨询方式
如果您对劳务派遣许可证的办理有疑问，可以联系新会区人力资源和社会保障局，具体联系方式如下：
地址：广东省江门市新会区会城冈州大道中12号
电话：0750-6635600（建议提前拨打确认办公时间和具体要求）

希望以上信息对您有所帮助！如果您有其他问题，欢迎继续咨询。